Ventana Municipal de Empleo Guadalinfo Doña Mencía   Museo Histórico Arqueológico de Doña Mencía   Onda Mencía Radio   Igualdad Doña Mencía

  Sede Electrónica      Punto Municipal de Turismo, Centro Cicloturista Ruta del Vino

 

 

 

 

 

Actualización de la Bolsa de Provisión de Vacantes en el Puesto de Cocinero/a en la Guardería Municipal.

 

 

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE DOÑA MENCÍA


ACTUALIZACIÓN BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN DE VACANTES EN EL PUESTO DE COCINERO/A EN LA GUARDERÍA MUNICIPAL, CUANDO NO SE PUEDA CUBRIR CON EL PERSONAL PROPIO DEL AYUNTAMIENTO


REQUISITOS

Ser demandante de empleo a la fecha de la solicitud, estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos y graduado escolar o equivalente.


MÉRITOS

1. Titulación Académica.
Título de Grado Medio (FP 1) Cocina o Restauración ......................................... 2 puntos.
Título de Grado Superior (FP 2) Cocina o Restauración .................................... 4 puntos.


2. Formación.
Por cada curso relacionado con el puesto al que se opta, realizados en centros reconocidos oficialmente:
· Cursos con una duración mínima de 40 horas ........................................ 0,10 puntos
· Cursos con una duración mínima entre 100 y 200 horas ......................... 0,15 puntos
· Cursos con una duración mínima de más de 200 horas ......................... 0,20 puntos
(La puntuación máxima en este apartado será de 5 puntos)


3. Experiencia
· Por cada mes de experiencia como cocinero/a, o pinche acreditando mediante contrato, nómina o certificación de empresa. 0,30 puntos (máximo 5 puntos).


4. Otros méritos
· Por cada título académico diferente del exigido y directamente relacionado con el puesto a cubrir ............................................................ 1 punto/título (máximo 3 puntos)
(No se valorarán como méritos académicos los títulos de rango inferior al exigido ni los necesarios para la obtención de otro superior.


5. Circunstancias personales
· Por situación tanto de demandante de primer empleo o desempleo debidamente acreditado mediante certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social ..................................................................... 0,10 puntos/mes (máximo 2 puntos)
· Por periodo de empadronamiento en el municipio con mínimo de 12 meses 2 puntos.

NORMAS PARA LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PARA LA APLICACIÓN DEL BAREMO DE MÉRITOS

a) El plazo de presentación de los currículums será desde el 2 al 16 de abril de 2019
b) Tanto el currículum como la documentación acreditativa de los méritos deberán presentarse antes del plazo fijado. No se tendrá en cuenta en la valoración de méritos la documentación no presentada o presentada fuera de plazo.
c) En caso de empate se resolverá mediante sorteo.
d) El Área de Gobernación, Asuntos Generales y Participación Ciudadana será la competente para interpretar las presentes bases en caso de conflicto o reclamación.